屋后有新坟好嘛_家族一代旺过一代的秘密！不看亏大了！家居风水的玄关布置

　　屋后有新坟好嘛家居风水在我们的生活中极为重要，但这也是很多人最容易忽略的地方。生活中事事不顺心，工作中处处碰壁，人际交往中屡屡失败，很多人将这些归结为运气不好。殊不知，引起这些倒霉事的，很可能就是犯了家居风水禁忌。

　　如山川平坦者，则出人必温厚和平，得运，则生端庄公正之贵人，失运，则生庸儒卑鄙之贱人。山川粗雄者，则出人必强悍猛烈，得运，则生鲠直果勇之贵人，失运，则生凶险横暴之贱人。地理固是如此，亦宜忝看人之家教俗习何如。七问：发富发贵，为贫为贱，或贱而富，或贵而贫，或富贵而夭绝，或贫贱而丁寿，是形势使然?是理气使然?答：形势理气俱有之，山水得运则富贵，山水失运则贫贱，固属无疑，其贱而富者，必远坟非地，新坟得地，故也;其贵而贫者，必山龙得运，向水失运，故也;其富贵而夭绝者，必旺运已尽，煞运管事，故也;其贫贱而丁寿者，必地本非地，而向水得令，有吉无凶，故也。八问曰：俗师得一地，必许人以富贵，而实未尝富贵，何耶?答：美地所主者，原有四，人丁、寿考、富与贵也，而人丁为寿考之本，寿考为富贵之本，使无人丁，焉有寿考，无寿考，则富贵将谁属耶，世俗惟知重富贵，故彼即以富贵饵之，其实有人丁寿考，即或及身不富贵，而居仁由义，视贪一官污吏之富贵，孰优。九问曰：尝见世之富豪，人丁寿考科甲四者，当在何处分别?何以有兼全，有不兼全，有长久，有不长久?答：豪富人丁寿考，只要坐山主星庄重，水法一团一聚，俱在旺运便是，至于科甲，则全要看乡会试之年，有文昌，魁星会于坐山，或会于水口，或会于文峰，或会于向中三堂之水上，俱主科甲，如龙一穴一砂水，纵美好到十分，只主豪富人丁寿考，而文昌魁星会不着，科甲终不可得也，所以往往有地非吉一穴一，而亦出科甲者，必其一穴一前后左右砂水上，有文昌魁星会故也，但发科用，不得大贵，或旋即殒灭，其久与不久，只看交煞运不交煞运而已。十问曰：凡人之祖坟非一代，代非一一穴一，每见发福者，或谓其远祖得地，或谓其新坟得一穴一，古今聚讼，将何以决疑?答：远坟所主者，生贵之地，新坟所主者，催贵之地，只看人有品貎非常，学问渊博，而一生不遇，乃远坟有好地，能生此人，而新坟无好地，不能催之也，有骨格丑陋，才识平庸，而遭逢意外，乃远坟无好地，仅能生此人，新坟有好地，极力催之也，倘其人品学相副，遇合又奇，告知其人必有数代好坟，不待登山而后知之也。

　　我在《风水之道》一书中，为这八十一个组合写了八十一首诗，大家能够记下这八十一首诗，便能明白当中的关系。不过当然大家无须真的死记，只要大家明白组合的原理，亦即是明白每粒星的五行关系，便可以研究出当中的含义，而研究的基础就是通过八卦。大家现在重温一次根据后天八卦，即元旦盘所显示的八卦分布图。(1) 二黑三碧斗牛煞我先介绍二黑和三碧星作为讲解九星断事学问的开始，因为二黑掌管主妇，三碧代表是非官非，这兩粒飞星与大家有密切关系，我先以这兩粒星做例，使大家明白飞星组合的神妙。现在假设一个宫位内出现二黑星与三碧星的组合。二为坤卦，五行属土，代表母亲。三为震卦，五行属木，代表长子。当土与木走在一起，会出现那种情况?那就是木克土，即是长男刑克着母亲。假如屋内有一个地区的飞星是二和三，莫名其妙地，母亲与长子会喜欢走到那个地方睡觉。风水师只要在门外用罗盘找出宅盘，无须进入屋内已经可以大概知道屋内的布置，及那些人经常在那个地方走动，因为星盘已经将家中所有人，及互相之间的关系，清楚地显示出來。由于出现木克土的迹象，代表长子经常与母亲拗气，所以二三同宫在风水上称为[斗牛煞]，牛属土，斗牛的意思是木克着泥土，由此可知母子的关系很惡劣，经常拗气，这一种便是二三组合的斗牛煞。假如男主人睡在二三方位，由于木经常被土所克，因此经常会悯憎兼斗气，而土代表胃，胃部亦会出现毛病。假如流年再飞进多一粒三碧星，即是共有兩块木克着土，代表胃病及拗撬会更加剧烈。这种情况在何时发生?当那个月份有三碧星飞进那个方位，便会应验此煞。三碧代表是非，二黑代表病符，亦代表主妇。二三同宫，代表主妇犯是非，经常被是非所困。坤卦除了代表母亲，亦代表老婆婆、农夫及大肚的人。但从经验所得，坤卦最应验母亲，而二黑亦代表寡妇，夫妻睡在二黑位，丈夫经常生病甚至死去，所以二黑亦是寡母星，最经常飞到老人家的睡房。看风水是否出色，决定于这八十一个组合的掌握是否同样出色。我会毫无保留地教授大家这八十一个组合的玄机，但当中的吸收和运用，约定于你本身的运數与机靈!

　　据报道，中国职业技术教育学会日前在官方微信公众号发布声明称，从未组织开展或参与过“2020中国职业院校世界竞争力50强”“2020全国高等职业院校治理体系建设优秀案例50强”等评选活动。此前针对年末泛滥的这类高职评选，曾有媒体发文呼吁叫停，称这种评选并无科学评价依据、几乎就是主办方和参评高职院校自娱自乐。中国职业技术教育学会的回应澄清，也算动作及时。眼下，不少获评“50强”的高职院校，都会将其写进办学成就进行宣传。而这也是相关评选泛滥的原因所在。一些机构也因此看准了这些院校的“需求”，主动邀请各高职院校参评，当然也少不了各种赞助费、参展费、广告费等，说白了就是“买奖”。这完全颠倒了评奖机构与参与评奖学校之间的关系。这类奖项的评奖指标是什么，“50强”究竟强在哪里，没人关心。其中，也有的获奖学校不用出钱，这些业内公认较有影响力的院校，出于某种利益关系也愿意为评奖组委会站台。而获奖院校名单中有了他们，也显出评选之“权威”，以便继续吸引其他院校来“买奖”。甚至，还可以为不同学校“量身定做”不同的奖项，总有一款让你满意。这些，已经成为高职“评奖界”公开的秘密。但还是有机构热衷搞这类评奖，也有不少高职院校趋之若鹜，无论“奖项”权威与否，写在招生宣传里就可以吸引不少不了解学校真实情况的学生和家长。这也是“唯奖项论”评价在高职领域的体现。要提高高职学校的影响力和地位，既需要我国改革教育管理制度与评价体系，消除对高职的歧视，形成崇尚技能的社会氛围，更需要高职院校在基于自身定位的情况下，踏实办学，办出具有学校特色的、高质量的高职学校，而不是靠“买奖”。

　　广州市应急管理局28日举行广州市社会应急力量天河孵化基地揭牌仪式暨广州市社会综合应急救援队授旗仪式。该局联合广州市天河区政府、天河区应急管理局，建设全国第一个社会应急力量孵化基地，并组建广州市社会综合应急救援队。据广州市应急管理局介绍，天河孵化基地常态下用于日常办公、会商、培训演练、风采展示;非常态下用于社会应急力量应急指挥调度，在接收应急管理部门应急处置通知时，实现指挥调度、任务出队等功能，可7×24小时不间断值守运行。广州市应急管理局相关负责人表示，今年10月，社会应急力量孵化基地首个成果出炉，该局和天河区应急管理局从入驻孵化基地的13支队伍中，筛选出100名骨干队员，组建广州市社会综合应急救援队。根据专业特长，社会综合应急救援队下设5个专业救援分队，分别是山地救援分队、城市搜救分队、水域救援分队、医疗救援分队、后勤保障分队5个分队，另设1个专家顾问团队，建立运作机制，协同作战。在本月17日举办的综合应急救援演练中，广州市社会综合应急救援队首次亮相。演练模拟森林火灾、危化品泄漏、群众被困等场景，48名队员携带装备设备闻令而动，科学快速处置了突发事件。该负责人表示，下一步，广州将继续突出目标导向、问题导向，加强引导、强化服务，积极支持和规范社会应急力量发展，在构建共建共治共享的社会治理格局中发挥更大作用，拓展足以服务于粤港澳大湾区新发展需要的现代化大都市应急体系。(完)